TANJUNGBALAI, BENTENGTIMES.com– Masa kerja para kepala lingkungan (kepling) akan berakhir pada Desember 2021. Pelaksana Tugas (Plt) Walikota Tanjungbalai Waris Tholib memerintahkan camat dan lurah se-Kota Tanjungbalai agar mengevaluasi kinerja dari setiap kepala lingkungan di wilayah kerja masing-masing.
Demikian disampaikan Waris Tholib saat memimpin apel pagi di halaman Kantor Walikota Tanjungbalai, Senin (6/9/2021). Dalam apel gabungan itu, hadir seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) termasuk para pejabat eselon II, III, IV, dan V, serta Kepala Lingkungan (Kepling) se-Kota Tanjungbalai, dengan tetap mematuhi protokol kesehatan (prokes).
Dalam arahannya, Waris mengungkapkan beberapa bentuk evaluasi kinerja yang harus dilakukan di antaranya, meminta para camat dan lurah agar aktif menghadiri acara pemerintahan, baik apel, rapat sesuai ketentuan, dan tidak diwakilkan terutama yang sifatnya penting.
“Salah satunya alasan dilakukan evaluasi kinerja ini mengingat masa tugas dari Kepala Lingkungan sudah akan berakhir pada Desember tahun ini. Oleh karena itu, saya instruksikan kepada Camat dan Lurah segera melakukan evaluasi kinerja dari seluruh kepling di daerah masing-masing,” kata Waris.
Baca: Tanjungbalai Sudah Bisa Gelar Pembelajaran Tatap Muka, Tapi..
Baca: Tepergok Berkerumun, Sejumlah Anak Muda di Tanjungbalai Disuruh Push Up
Ia mengingatkan, momen apel pagi itu harus dijadikan objek melakukan evaluasi kinerja dari setiap organisasi perangkat daerah (OPD), termasuk kepala lingkungan. Hal itu perlu dilakukan sebagai bukti bahwa seluruh pihak betul-betul ingin membangun penyadaran diri atas tanggung jawab yang baik terhadap tugas masing-masing.
Halaman Selanjutnya..
Buang Pikiran Dangkal, Tumbuhkan Sikap Keharmonisan
Buang Pikiran Dangkal, Tumbuhkan Sikap Keharmonisan
Waris juga menegaskan bahwa seluruh ASN harus senantiasa berupaya meningkatkan kemampuan diri, tetap cakap dan profesional dalam melaksanakan tugas dan disiplin dalam bekerja. Hal itu nantinya, akan menjadi bahan pertimbangan pada saat melakukan proses mutasi jabatan, baik rotasi, demosi, dan promosi yang didahului dengan assessment atau uji kompetensi.
Waris juga menyampaikan harapan kepada pimpinan OPD untuk mengimbau seluruh ASN di lingkungan kerjanya agar menjadi anggota Korpri yang aktif. Namun demikian, dia juga tidak memungkiri, jika hingga saat ini masih ada terdapat ASN yang sering terlambat datang ke kantor.
“Walaupun masalah ini telah menjadi tantangan bersama, namun permasalahannya kembali kepada kesadaran dari kita masing-masing. Hal ini saya tegaskan, agar tidak ada lagi pelayanan kepada masyarakat yang tertunda akibat kinerja dari ASN yang kurang baik,” pungkas Waris.
Baca: 100 Tahun GPdI, Waris: Mari Bersama Jaga Kerukunan Umat Beragama di Tanjungbalai
Baca: 30.102 Orang Warga Kota Tanjungbalai Sudah Divaksin
Sebagai penutup, Waris juga berharap, dukungan seluruh pihak, baik ASN, instansi vertikal, stakeholder, dan masyarakat berperan aktif membangun Kota Tanjungbalai. Hal itu dimulai dari merubah pola pikir dangkal, hanya mementingkan diri sendiri, dan membuang sifat individualistik dengan menumbuhkan sikap keharmonisan dalam mewujudkan visi misi Kota Tanjungbalai Bersih.